U-30採用 for Creators
概要
U-30採用 for Creators
「U-30採用 for Creators」は、30歳以下の方を対象としたクリエイター向けのキャリア採用です。長期キャリア形成を目的としており、実務経験の有無は問わずご自身のこれまでの創作経験を活かしさらなるステージに挑戦できる機会を提供しています。
「U-30採用」にて入社が決定した方は、本人の希望や適性、人事・事業部との面談を経て配属先を決定いたします。
各採用との比較
U-30採用は、サイバーエージェントにおけるキャリア採用（中途採用）の一種です。
給与や入社時期は、ご本人との対話を通じて決定します。「キャリア採用」との違いは、配属の決まり方と募集職種にあります。
キャリア採用では、各事業部・子会社がそれぞれ採用を行っており、応募・選考を受けた事業部・子会社にそのまま入社する形となります。募集職種も各事業部・子会社ごとに設定されています。
一方、「U-30採用」は、クリエイターの採用・育成を全社横断で担う CyberAgent Creative Center が主体となって実施しています。U-30採用で入社が決定した場合は、本人の希望や適性、人事・事業部との面談を踏まえ、配属先を決定します。
これまでの経験やスキルを活かし、特定の事業部での就業を希望される方は、各事業部・子会社で実施している「キャリア採用」へ。
キャリアチェンジを含め、幅広く相談しながら検討したい方は「U-30採用」よりご応募ください。
選考フロー
クリエイターやクリエイティブ人事による複数回の面接、クリエイティブ担当執行役員による最終面接を予定しています。選考ではポートフォリオ単体での選考は原則実施せず、ポートフォリオを見ながら皆さん自身を深堀る面接を行い、多角的に評価ができるような選考をしています。
※1 選考フローが変更になる場合があります。
入社事例
U-30採用 for Creatorsで入社したクリエイターのインタビュー記事をまとめています。
募集職種
現在以下の職種にて募集をしております。募集職種は随時変更いたしますので、応募ページよりご確認ください。
デザイナー総合職
特定の制作業務に限らず、サービスや事業を成長させるために総合的なデザイン業務を行う職種です。 サービスデザイン(UI、UXなど)、グラフィックデザイン、プランディング、 アートディレクション、 グッズ制作など業務は多岐に渡ります。
まずは幅広いデザイン領域に携わりながら経験を積み、将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターとして活躍することも期待しています。
【配属事業部:メディア&IP事業部、ゲーム事業部】
©芥見下々／集英社・呪術廻戦製作委員会 ©Sumzap, Inc.／TOHO CO., LTD.
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ゲームイラストレーター
アートディレクター、イラストレーターなど、ゲームの2D制作全般を担当します。プロジェクト環境や本人特性、スキルなどによって、イラストレーションだけなくアートディレクションを担う場合もあります。
【配属事業部：ゲーム・エンターテイメント事業部のいずれかの子会社に配属】
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ゲーム3DCGクリエイター
スマートフォンゲームの3DCG制作全般を手掛ける職種です（キャラクターモデリング、背景モデリング、モーション、エフェクトなど）。プロジェクト環境や本人特性、スキルなどによって、3DCGディレクションを担う場合もあります。
【配属事業部：ゲーム&エンターテイメント事業部のいずれかの子会社に配属】
© 2019 Project IDOLY PRIDE
募集要項
| 募集職種 |
1.デザイナー総合職：メディア・ゲーム・DX配属
（UI/UX、グラフィック、アートディレクター、映像クリエイターなど）
2.ゲームイラストレーター：ゲーム配属
3.ゲーム3DCGクリエイター：ゲーム配属 |
|---|---|
| 募集対象 |
・30歳以下の方 【他社で就業経験のある方】 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
応相談 ※年俸制（504万～） |
| 勤務地 |
東京本社 ※屋内の受動喫煙対策有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 |
10時～19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有） |
| 福利厚生 |
家賃補助制度 / 懇親会費補助制度 / 5日間のリフレッシュ休暇 / 女性活躍促進制度「macalon」(月1特別休暇、妊活休暇、キッズ在宅など) / 集中ルーム / 月一面談 / 退職金制度 / 従業員持株会 / 無料マッサージルーム / 部活動 / 社内食堂など |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土曜・日曜） / 祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日 / 年次有給休暇（初年度10日間）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
会社説明
キャリア採用向け採用情報です。エントリー前にぜひご一読ください。